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개혁과 혁명
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조직과 배 그리고 발전과 퇴보뒤죽박죽세상사 2010. 7. 9. 12:54
전통적인 조직들은 마치 배와 같다. 끊임없이 같은 방향으로 움직이고 관성이 그들을 계속같은 방향으로 머물게 한다. 이러한 전통적으로 역사성을 지닌 조직이나 사업체는 보통 다음의 문제에 직면하게 된다. 그 첫 번째는 과거에 대한 막연한 동경이다. 구관이 명관이고 과거는 다 노스텔지어다. 막연한 과거에 대한 동경처럼 무서운 것이 없다. 지금 현실과 무척이나 다른 상황이었던 그러나 그 존재를 확신할 수 없이 양념이 더해진 과거의 사고에 물든 조직구성원들을 설득하고 다시 방향을 잡는다는 것은 마치 유령과 싸우는 것과 같기 때문이다. 그 다음은 다소간의 성공을 거둔 적이 있는 현재의 사업관리 방식이다. 성공처럼 기쁘면서도 무서운 것이 없다. 과거의 성공에 연연해서 항상 그 방식만을 고집한다는 것은 현대시대에도 ..