성공하고 싶은 사람만 보기, 성공이 가능하다고 생각하는 사람만 보기

성공적인 삶을 살아가고 싶다면

진정성있는 리더쉽을 지녀라.

어려움이 닥치면 부하직원이나 동료들에게 미루고 숨는 비겁한 리더쉽,

이익이 있으면 앞장서서 자신의 몫을 챙기는 탐욕의 리더쉽은 쉽게

사람을 잃고 사람을 잃으면 사업과 인생을 잃는다.

어려움에 앞장서고, 이로움에 물러나는 신뢰의 리더쉽이 필요하다.

 

진정성있는 리더가 되기 위해서는

우선 스스로의 능력과 위치를 알아야 한다.

자만하거나, 착각하는 순간 당신의 리더가 아니라 찐따로서 등록된다.

자신의 하고자 하는 일의 철학이 있어야 한다.

철학이 있으면 어떠한 외풍에도 흔들리지 않고 자신의 길을 갈 수 있고,

같이 하는 이들을 모을 수 있다,.

소통과 이해 그리고 성실함이 필요하다.

독선과 몰이해 그리고 불성실은 조직이 아닌 일반 인간사에서도 독소적

요소다.

 

그리고 행복한 조직이 되어야 한다.

우선 본인이 행복하고,

조직구성원과 동료들이 행복하고,

더 나아가 그 대상일 수 있는 고객이 행복해야

오래지속되는 조직이나 기업이 될 수 있다.

 

삶은 의외로 작은 실천에서 성장하고 완성되어 가듯이

조직이나 회사도 마찬가지다.