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복잡하고 꼬여있는 문제일수록
단순하고 간결하게 생각하고
답을 구해라.
많은 이들의 이해와
많은 이들의 의견이 존재하는
문제일수록 단박에 해결해야 한다.
모두를 만족하는 해결책은 없다.
모두가 좋아하는 해결책도 없다.
매사에 누군가는 손해를 보고
누군가는 이익을 본다.
희생되는 누군가는
소수이더라도 강하게 반발하고,
이익을 보는 이들은
다수이더라도 침묵한다.
답은 이익을 어떻게 희생되는
이들에게 분배할 것인가이다.
이것도 공평이라는 나름의
주관적인 기준외에는 답이 없다.
모두를 만족하고
모두가 다 받아들일만한
문제해결은
존재하지 않는다.
그래서 진정한 개혁은 불가능하다.
지나치게 많은 상황을 설정하고,
지나치게 많은 가설을 고려한다면
결국, 제대로 된 해결책과
만나지 못할 것이다.
지금 이 순간 당신이
어떤 문제에 직면해있고,
그 문제의 해결책이 보이지 않는다면
당신에게 가장 유리한
해결책을 선택하기 바란다.
그리고, 그 시기는 빠를수록 좋다.
사업이는 직장이든
정리는 빠르게 가능하면
간결하게 하라.
창업이나 폐업도
생각은 깊에 하지만,
행동은 빨라야 한다.
그래야 후회가 적고
다음의 단계를
나아갈 수 있다.
생각만으로
이루어질 수 있는 것은 없다.
실천력과 열정이
동반되어야 한다.
생각이 길어지면
실천력은 사라지고 열정은 식는다.